Wat breng je mee?
- Een hbo-opleiding, bijvoorbeeld een afgeronde opleiding Opleidingskunde, organisatiepsychologie, HR management of bedrijfskunde
- 1 tot 3 jaar ervaring in het ontwikkelen en coördineren van leertrajecten.
- Kennis van en ervaring met Articulate Rise en LMS-systemen, of de bereidheid om dit op te doen.
- Ervaring met het ontwikkelen van trainingen gericht op assortiment en product.
- Ervaring met het overbrengen van kennis in groepsverband, bijvoorbeeld door het faciliteren of begeleiden van trainingen.
- Creatief, nieuwsgierig en in staat om mensen te verbinden en in beweging te brengen.
- Affiniteit met trends en ontwikkelingen op gebied van L&D, AI
Wat krijg je terug?
Bij Bouwmaat Nederland krijg jij de ruimte om impact te maken op de groei van onze medewerkers én de toekomst van onze organisatie. Je werkt nauw samen in een hecht team en krijgt volop ruimte voor eigen initiatief. Veel nieuwe medewerkers omschrijven het welkom als een warm bad.
We bieden je hybride werkmogelijkheden, een informele sfeer en een dynamische omgeving waarin jouw ideeën er toe doen.
Daarnaast ontvang je:
- Een marktconform salaris tussen de € 3.600 en € 4.500 per maand + een bonusregeling (12%).
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week.
- 26 vakantiedagen + 1 extra dag per 4 maanden ziektevrij.
- Hybride werken in een informele, energieke omgeving.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en ruime opleidingsmogelijkheden.
- 15-20% korting op ons assortiment.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen?
Als L&D Specialist ben je continu op zoek naar nieuwe leer- en werkvormen die aansluiten bij de leerstijlen en ontwikkeling van onze medewerkers en de ontwikkeling van de organisatie.
Als L&D Specialist heb je veel contact met collega’s binnen de organisatie, zoals collega’s op kantoor, in de vestigingen en externe partijen zoals trainingsontwikkelaars of leveranciers.
Je gaat actief content verzamelen en je haalt je energie uit vraagstukken vanuit de organisatie op gebied van o.a. training en ontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor de praktische vertaalslag van wensen en behoeften van de formule naar trainingen om zo een aansluitend opleidingsaanbod voor medewerkers te creëren. De afdeling L&D is de spil in het verhogen en up to date houden van het kennisniveau over assortiment en product van de Bouwmaatformule binnen de gehele organisatie.
Als L&D Specialist bij Bouwmaat heb je een veelzijdige rol waarin je beleid, coördinatie én uitvoering combineert. Jij gaat:
- De organisatiestrategie vertalen naar een concreet L&D-plan en jaarplanning.
- Trainingen (digitaal en klassikaal) ontwikkelen, coördineren en waar nodig zelf geven.
- Slim gebruikmaken van (leer)systemen: je bent key-user van het LMS en houdt content actueel, analyseert data en maakt rapportages.
- De planning, organisatie en administratie van trainingen verzorgen en inschrijvingen soepel laten verlopen.
- Vragen van collega’s beantwoorden, de mailbox beheren en praktische problemen bij inschrijven of inloggen oplossen.
- Samenwerken met collega’s op kantoor, in vestigingen en externe partners om opleidingsbehoeften op te halen en door te vertalen.
- Trends signaleren en processen verbeteren om leren binnen Bouwmaat steeds effectiever en slimmer te maken.
Je bouwt meer op bij Bouwmaat
Bij Bouwmaat geloven we in groei. Voor onze klanten én onze medewerkers. Als toonaangevende bouwhandel van Nederland met 45 vestigingen, bieden we hoogwaardige producten, deskundig advies en excellente service. Ons HR- en L&D-team staat voor kwaliteit, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Hier krijg jij de kans om écht het verschil te maken.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers én daarmee aan het succes van Bouwmaat?
Solliciteer dan direct en bouw met ons mee aan een sterke toekomst voor onze mensen én onze organisatie.
