HR Manager

Wat ga je doen

Jouw rol: richting geven, dichtbij mensen blijven

Als HR Manager bij Ter Steege Handel ben jij verantwoordelijk voor de HR-strategie, het HR-beleid én de dagelijkse praktijk. Je bent onderdeel van het MT en speelt een belangrijke rol in het bepalen van de koers van de organisatie. Je stuurt het HR-team aan, dat bestaat uit een HR-adviseur en een HR-medewerker, en werkt nauw samen met leidinggevenden binnen de vestigingen. Je zoekt de verbinding, bent zichtbaar en benaderbaar en regelmatig aanwezig op onze Bouwmaat- en Gamma-vestigingen. Je brengt structuur, doet wat nodig is en zet HR neer als een sterke en betrouwbare businesspartner in onze groeiende organisatie.

Wat ga je doen?

• Doorontwikkelen en implementeren van HR-beleid (verzuim, werving & selectie, functioneren, strategische personeelsplanning).
• Meedenken in MT-vraagstukken en vertalen van strategische keuzes naar concrete HR-acties richting vestigingen.
• Verbeteren van processen en werkwijzen (InSite HRM, verzuim, onboarding, doorstroom).
• Coachen, aansturen en begeleiden van het HR-team.
• Regie op verzuim, inclusief lang verzuim, analyse en sturing op inzetbaarheid.
• Contact met bedrijfsarts, casemanagement en borging van wet- en regelgeving.
• Regievoering over W&S-processen en leidinggevenden adviseren en begeleiden bij het maken van selectie- en aannamebeslissingen.
• Kwaliteitsbewaking van HR-administratie (InSite, Manus, verloning).

• Coördineren van projecten zoals bedrijfsopleidingen, veiligheid en wagenparkprocessen.

   

Jouw vestiging

Als Ter Steege Handel vallen wij onder de Ter Steege Groep dat al 114 jaar een solide familiebedrijf is. Dat familiaire karakter voel je in alles wat we doen: in hoe we met elkaar omgaan, samen beslissingen maken en ruimte geven aan initiatief. Ons fundament bestaat uit de drie B’s: betrouwbaar, betrokken en bekwaam. De leidraad om elke dag opnieuw ons steentje bij te dragen aan mens, milieu en maatschappij.  

Je bouwt meer op bij bouwmaat

In deze functie krijg je een impactvolle en zelfstandige rol waarin jij richting geeft aan HR binnen een groeiende organisatie. Je werkt in een hecht en professioneel team waar ruimte is om samen te bouwen aan ontwikkeling, verbetering en toekomstbestendigheid. Daarnaast bieden we veel ruimte voor initiatief en persoonlijke groei: jouw ideeën worden gezien én benut.

• 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen (op basis van fulltime).
• Startsalaris tussen €5000,- en €5.300,- bruto per maand (fulltime).
• Vakantietoeslag van 8%.
• Bonusregeling van twee maandsalarissen.
• Auto van de zaak.
• Tot 20% personeelskorting op het assortiment van Gamma en Bouwmaat.
• €100,- per jaar voor Ter Steege in Beweging (sport/gezonde leefstijl).
• Vrijwilligersverlof van twee dagen per jaar.
• Smartphone en laptop van de zaak.

• Leasefietsregeling.

   

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO+ opleiding in HR.
• Minimaal 5 jaar relevante HR-ervaring, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie.
• Je werkt overzichtelijk, houdt tempo en kunt goed prioriteren.
• Je zoekt verbinding en bent benaderbaar, duidelijk en besluitvaardig.

• Je past bij een nuchter, ondernemend familiebedrijf.

   

Meer informatie of direct solliciteren?

Heb je na het lezen van de tekst nog vragen, dan kun je contact opnemen met Kim (HR-manager) op telefoonnummer 06-43051748 of mailen naar k.weenk@tersteegehandel.nl

Nu al enthousiast? Stuur dan vóór 18 maart 2026 je cv en motivatie naar Kim Weenk, via k.weenk@tersteegehandel.nl.