Wat ga je doen
Als Manager Verkoop & Vestiging ben je verantwoordelijk voor de commerciële, operationele en personele resultaten van de vestiging. Je verzamelt, analyseert en vertaalt marktontwikkelingen naar een commercieel jaarplan voor de vestiging. Op basis van het jaarplan zet je lokaal commerciële acties uit en zorg je voor acquisitie en relatiebeheer. Je ontvangt en bezoekt klanten, maakt jaarafspraken en voert de bonusgesprekken. Je analyseert verkoopresultaten op klantniveau en organiseert vervolgacties.
Personeelsmanagement vormt ook een belangrijk onderdeel van jouw werk. Zo ben je verantwoordelijk voor een optimale bezetting op de vestiging en voor een werkklimaat waarin mensen worden gestimuleerd om zichzelf te ontwikkelen. Je voert regelmatig gesprekken met medewerkers over hun functioneren, je zorgt ervoor dat de kennis op niveau is en geeft opvolging aan de persoonlijke ontwikkelplannen.
Jouw vestiging
Bij Bouwmaat Amsterdam maak je deel uit van een ambitieus en professioneel team. Wij tillen zwaar aan begrippen als betrokkenheid en collegialiteit. Daarmee maken we niet alleen buiten maar ook binnen het verschil. Wij gunnen iedereen succes en investeren daar ook in. Via ons eigen digitale opleidingshuis reiken wij je een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen aan, zodat je actief kunt werken aan je eigen groei en ontwikkeling. Leren doe je bij ons overigens elke dag. We geven jou alle ruimte om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. Sterker nog: we gaan ervan uit dat jij nergens beter tot je recht komt dan in een omgeving die continu in ontwikkeling is. Simpelweg omdat jij zelf ook wilt blijven groeien! Zo bouwen wij met elkaar aan winnende teams en een formule die z’n gelijke in de branche niet kent.
Je bouwt meer op bij bouwmaat
Bij Bouwmaat kom je terecht in een ambitieus en professioneel team. Betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk, want daarmee maken we buiten èn binnen het verschil. Daarom investeren wij in jouw groei en ontwikkeling. Door ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen, maar ook door jou de ruimte te geven om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. En daarom zeggen wij: Je bouwt meer op bij Bouwmaat. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden conform de cao Hibin:
- Een salaris tussen de € 4.067,- en € 5.779,- bruto o.b.v. 40 uur
- Een bonusregeling
- Een functie voor 40 uur per week
- Een goede pensioenregeling
- 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband;
- Korting tot 20% op het assortiment
- Een lease auto
- Mobiele telefoon en laptop van de zaak
- Een informele werksfeer
- Persoonlijke en inhoudelijke ontwikkelmogelijkheden door een breed aanbod aan opleidingen
Wat breng je mee?
Jouw directe omgeving omschrijft jouw als een vestigingsmanager die energiek, motiverend en resultaatgericht is. Als geen ander weet je verbinding te maken met klanten en collega’s. Je weet met jouw leiderschapskwaliteiten de visie en missie van de Bouwmaat franchise formule door te vertalen naar de medewerkers op de vestiging.
Naast dat je goed bent in het organiseren en structureren van je eigen werk, ben je ook in staat om op een gestructureerde wijze sturing te geven aan de vestiging en de processen binnen de verschillende afdelingen. Daarnaast:
- Je hebt een afgeronde MBO+ of HBO opleiding in een (bij voorkeur) commerciële richting
- Je hebt ervaring binnen B2B en/of de Retail branche
- Je hebt ruime werkervaring in het onderhouden en verbeteren van commerciële en logistieke processen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie
Meer informatie of direct solliciteren?
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of mail met Marthijn van den Broeck, via mbroeck@bouwmaat.nl. Marthijn neemt dan contact met jou op!
