Recruiter (24 uur)

Wat ga je doen?

Als recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s voor in onze vestigingen en op ons kantoor. Je zet al je kennis, kunde en ideeën in voor het aantrekken van nieuw talent. Vervolgens screen je kandidaten, plan je kennismakingsgesprekken in en voer je zelf ook gesprekken met kandidaten.

Je werkt nauw samen met onze vestigingsmanagers, de HR-Business Partners en de Managers Commercie en Operatie. Dat betekent dat jullie samen kijken naar de strategische personeelsplanning en de vacatures die hier eventueel uit voort komen. Jouw rol is dus voornamelijk operationeel, maar je bent ook zeker bezig met strategische en tactische vraagstukken.

Jouw vestiging

Bij BME Bouwmaten kom je terecht in een ambitieus en professioneel team. Betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk, want daarmee maken we buiten èn binnen het verschil. Als recruiter zit je niet standaard op ons hoofdkantoor. Je werkt voornamelijk vanuit onze 17 vestigingen om gesprekken te voeren met kandidaten en het vestigingsmanagement, maar zal af en toe ook op ons kantoor in Breukelen zijn. Op ons kantoor werken ongeveer 20 collega's verdeeld over de afdelingen HR, Finance en Operations.

Je bouwt meer op bij Bouwmaat

We investeren graag in jouw groei en ontwikkeling. Door ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen, maar ook door jou de ruimte te geven om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. En daarom zeggen wij: Je bouwt meer op bij Bouwmaat. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden:

  • een functie voor 24 uur per week, waarbij je dagen en tijden flexibel in te plannen zijn
  • een salaris tussen de €3.500 en de €4.800 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak

Wat breng je mee?

Je weet hoe je competentiegerichte interviews afneemt met kandidaten. We vinden het namelijk belangrijker wat iemand aan competenties in huis heeft, dan dat iemand al zoveel werkervaring heeft. Je vindt het leuk om bezig te zijn met de werving voor verschillende vestigingen, waardoor je regelmatig op een andere locatie werkt.

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante werkervaring
  • Je hebt eerder gewerkt met een ATS (Ubeeo zou toevallig heel goed uitkomen, maar elk systeem is te leren)

Meer informatie of direct solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie Recruiter en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Ellen de Lange, onze interim recruiter, via 06 – 82 96 95 92.

Solliciteer nu en kies voor