HR Business Partner – regio Noord-Brabant en Limburg

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner heb je een ambulante functie en zit je niet standaard op ons hoofdkantoor. Je bezoekt namelijk regelmatig jouw vestigingen in regio Noord-Brabant en Limburg om het management de begeleiden met betrekking tot het HR beleid en individuele personele zaken met betrekking tot:

  • Werving en selectie
  • In-, door- en uitstroom
  • Urenverantwoording
  • Verzuim
  • Arbeidsverhoudingen
  • De toepassing van arbeidsvoorwaardenregelingen
  • Arbeids-juridische vraagstukken
  • H&S
  • Training & Ontwikkeling (T&O).

Je werkt daarvoor nauw samen binnen ons Cross Functioneel Team, bestaande uit de Manager Commercie en Operatie en de Business Controller en natuurlijk het vestigingsmanagement. Samen zijn jullie eindverantwoordelijk voor het operationeel presteren van onze vestigingen, waarbij jouw focus natuurlijk ligt op de HR-gerelateerde aspecten.

Jouw vestiging

Bij BME Bouwmaten kom je terecht in een ambitieus en professioneel team. Betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk, want daarmee maken we buiten èn binnen het verschil. Je werkt voornamelijk vanuit de vestigingen in jouw regio, maar zal af en toe ook op ons kantoor in Breukelen zijn. Op ons kantoor werken ongeveer 20 collega's verdeeld over de afdelingen HR, Finance en Operations.

Je bouwt meer op bij Bouwmaat

We investeren graag in jouw groei en ontwikkeling. Door ons ruime aanbod aan opleidingen en trainingen, maar ook door jou de ruimte te geven om met nieuwe ideeën en initiatieven te komen. En daarom zeggen wij: Je bouwt meer op bij Bouwmaat. Vanzelfsprekend mag je daarbij rekenen op passende arbeidsvoorwaarden:

  • een salaris tussen de €4.000 en de €5.500 bruto per maand op basis van een werkweek van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • een functie voor 40 uur per week
  • 25 vakantiedagen, 12 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband
  • 8% vakantiegeld
  • Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
  • Bonusregeling van 9% bovenop je jaarsalaris op basis van prestatiedoelstellingen

Wat breng je mee?

Je houdt van aanpakken en initiatief nemen. Dat betekent dat je proactief contact zoekt met het vestigingsmanagement of andere collega’s. Je vindt een goede samenwerking belangrijk en weet ook draagvlak te creëren bij verschillende stakeholders.

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de rol HR Business Partner of een andere relevante functie
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Human Resource Management
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels

Meer informatie of direct solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden naar de functie HR Business Partner en wil je meer weten? Solliciteer dan direct of neem contact op met Ellen de Lange, onze recruiter, via 06 – 82 96 95 92.

Solliciteer nu en kies voor